Je persoonlijkheid geeft aan wie je bent en wat je karaktereigenschappen zijn. Dit beschrijven we aan de hand van zes elementen die beïnvloeden wat je belangrijk vindt in het leven. Dit uit zich in je gedrag en je handelen. Het zijn moeilijk te veranderen eigenschappen en het is belangrijk te weten dat hierin geen goede of minder goede eigenschappen bestaan. Het gaat om de volgende elementen:

1. Eerlijkheid / bescheidenheid - In dit onderdeel wordt gekeken in welke mate jij vertrouwen in je eigen kwaliteiten en vaardigheden hebt en dat ventileert. Daarnaast geeft deze dimensie ook inzicht in de mate waarin je op jezelf of juist op je omgeving bent gericht. In sommige omgevingen of situaties wordt het gewaardeerd dat je je bescheiden opstelt en oog voor anderen hebt. In andere situaties, bijvoorbeeld in een competitieve, resultaatgerichte werkomgeving, is het juist heel belangrijk zelfverzekerd over te komen en overtuigd zijn van je eigen kunnen om verder te komen.
2. Emotionaliteit –De mate van emotionaliteit geeft aan in hoeverre je gevoelens bij jezelf en anderen toe staat. Emotionaliteit en inlevingsvermogen kunnen heel belangrijk zijn, als je veel met mensen samen werkt. Aan de andere kant kan het soms juist ook heel belangrijk zijn om gevoelens buiten beschouwing te kunnen laten en beslissingen op basis van feiten te kunnen nemen.
3. Extraversie –Als je zeer extravert bent leer je heel graag nieuwe mensen kennen en heb je waarschijnlijk graag mensen om je heen. Verder ben je meer op zoek naar veel prikkelende ervaringen dan meer introverte mensen. Ben je meer introvert, heb je meer ruimte en tijd voor je zelf nodig en vind je het belangrijk om rust en stilte te hebben. Dit betekent trouwens niet dat je niet sociaal bent, maar heb je liever minder mensen tegelijk om je heen of alleen een aantal goede vrienden.
4. Meegaandheid –Bij sommige situaties is het belangrijk om steeds rustig te kunnen blijven en veel geduld te hebben. Bij andere situaties is het juist belangrijk om door te kunnen zetten, je eigen mening te kunnen verdedigen en je weinig te laten beïnvloeden door anderen. Welke eigenschappen passen meer bij jou?
5. Nauwkeurigheid – Nauwkeurigheid of consciëntie is de mate waarin je georganiseerd, nauwkeurig en gedisciplineerd bent. Als je hoog scoort op consciëntie houd je waarschijnlijk van plannen, heb je je agenda op orde en kom je je verplichtingen op tijd na. Ben je minder van plannen, ben je eerder spontaan en vind je het niet zo erg als ineens plannen volledig veranderen dan zal je waarschijnlijk laag op consciëntie scoren.
6. Openheid –Voor sommige opdrachten is het heel belangrijk om zeer creatief te zijn en steeds op zoek te gaan naar nieuwe, nog betere ideeën en producten. In andere omstandigheden is het juist belangrijker om snel tot een goede, al bekende oplossing te komen, bijvoorbeeld omdat er weinig geld en tijd ter beschikking is, of omdat veiligheidsmaatregelen je beperken. Dan is het vooral belangrijk om een bekend idee of oplossing goed te implementeren.